Според последните данни на НСИ, 2025 година затвърждава няколко ключови тенденции за българския пазар на труда. Те очертават динамична среда, в която както кандидатите, така и работодателите трябва да бъдат адаптивни и активни.

Ниска безработица и висока заетост

През второто и третото тримесечие на 2025г. безработицата се задържа на 3.6% - едно от най-ниските нива за последното десетилетие. Това означава, че пазарът на труда е „тесен“ - добрите специалисти се търсят все по-интензивно.

Коефициентът на заетост за възрастовата група 20-64г. остава стабилно висок, което е сигнал за активност и стабилност.

Заплатите продължават да растат

Средната брутна работна заплата през юни 2025г. достига 2 547лв., с ръст от почти 12% спрямо година по-рано. В същото време работодателите отчитат увеличение на разходите за труд с над 13%. Това ясно показва, че цената на кадрите расте, а конкуренцията за таланта се засилва.

Сектори в растеж и спад

По данни на НСИ, през юли 2025 г . най-голям ръст на производството е отчетен в:

• „Административни и спомагателни дейности“ (+10.1%)
• „Професионални дейности и научни изследвания“ (+5.3%)

Същевременно спад се наблюдава в „Транспорт, складиране и пощи“ (-2.6%) и „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти“ (-1.8%).

Основният проблем - недостиг на кадри

Най-сериозният сигнал идва от 36.6% от промишлените предприятия, които вече определят липсата на работна сила като основно ограничение за дейността си. Това е системен проблем, който ще се задълбочава с демографските промени.

Какво означава това?

За кандидатите - възможности за по-добри позиции и условия. Това е момент, в който уменията ви имат висока стойност, а смелата стъпка към нова работа може да се окаже правилният избор.

За работодателите - нужда от нови подходи: инвестиции в обучение и задържане на хора, по-гъвкави модели на работа, както и търсене на нови канали за подбор.

Заключение

Пазарът на труда в България през 2025г. е едновременно силен и предизвикателен. От една страна - ниската безработица и растящите заплати създават увереност, от друга - недостигът на квалифицирани специалисти става все по-остър.

Тук идва ролята на Rent A Hand - платформа, която свързва работодателите с професионалисти в различни сфери.

Посетете rentahand.bg и открийте възможностите за развитие и сътрудничество.