20.11.2025 г. • 2 минути за четене
През 2025 година пазарът на труда в България продължава да се променя динамично под влияние на технологичните иновации, демографските процеси и нуждите на бизнеса. Данните от Агенцията по заетостта и работодателските организации показват, че през следващите месеци и години ще има реален недостиг на кадри в редица ключови сектори.
Разпределението на прогнозното търсене по образование е следното:
Съществен проблем е липсата на подготвени кадри – над 66% от българските компании посочват, че изпитват затруднения при намирането на необходимите специалисти.
Най-голям дял на свободни работни места е в следните икономически сектори:
Тези данни показват ясно, че индустриалните и производствените професии, както и ИТ, логистика и здравеопазване, ще бъдат ключови за икономическото развитие през следващите години.
Това включва:
Търсенето се дължи на активните инфраструктурни проекти и индустриалното производство.
В текстилния сектор търсенето остава стабилно, особено в Южна България.
Туризмът в България продължава да бъде водещ индустриален сегмент, с постоянен недостиг на персонал.
Поради пенсионни вълни и по-нисък интерес към учителската професия, нуждата от кадри се увеличава, особено в математически и езикови дисциплини.
Голямо търсене има за:
Застаряването на населението прави сектора стратегически важен.
Особено търсени са:
Въпреки глобалната конкуренция, България продължава да развива своя технологичен сектор. Най-търсени са:
Три основни тенденции оформят бъдещето:
Пазарът на труда в България през 2025 г. се характеризира със сериозен недостиг на кадри в производството, строителството, здравеопазването, образованието и ИТ сектора. Най-големи шансове за устойчиво развитие имат професиите, ориентирани към практическо приложение и реални умения.
За ученици, студенти и работещи, които търсят преквалификация, това е отличен момент да инвестират в професии с дългосрочна стабилност и високо бъдещо търсене.
